Projet de réforme de l’évaluation des enseignant-e-s : soumission à la hiérarchie et gestion managériale

jeudi 17 novembre 2016

Projet de réforme de l’évaluation des enseignant-e-s : soumission à la hiérarchie et gestion managériale
Les documents définitifs du ministère et le tract de la fédération SUD éducation actualisé
dimanche 11 septembre 2016

mis à jour mardi 15 novembre 2016

Le 31 mai 2016, Najat Valaud Belkacem déclarait : « Je souhaite passer d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines ».

C’est à l’occasion des annonces sur les « augmentations de salaires » dont les visées électoralistes n’ont trompé personne [[ Lire à ce sujet notre communiqué du 3 juin 2016 : « Annonces sur les salaires et l’évaluation des enseignant-e-s : OPA sur les enseignant-e-s et normalisation managériale »] ] que le ministère a dévoilé les principes d’une modification en profondeur de l’évaluation des enseignant‑e-s. Le projet ministériel est désormais définitif.

Le dossier complet en ligne avec tract et affiche : http://www.sudeducation.org/Projet-...


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